2019年6月7日（金）恵比寿EastGalleryで実施しました。
企業メンバー様／パートナ様36社およびNEC関係のゲスト含めて
総勢80名強参加いただき、盛況に行われました。
これで懇親パーティは３回目となります。
第一回目：2018年07月の設立ﾊﾟｰﾃｨ
第二回目：2018年12月の冬懇親パーティ
第三回目：今回
参加者の皆さんも顔見知りとなり、スムーズな展開となりました。
庄司は司会を娘に任せ、接待係に専念（飲みに専念とも言われたが）
参加いただいた皆さんと積極的に意見交換できました。
WinWinWinWin：4WINSコンセプトが幅広く拡大できました。
2018年度に続き、第二年目として11月10日から開始しました。
企業メンバー様10社から17人の参加による3回実施です。
テーマは“働き方を見つめなおす”です。
17人が10社多様な環境の違いを知り、意見交換の中から
新たな気づきを得て新たな行動に移るきっかけを作るための研修です。
第一回目：09月12日（木）ＮＥＣ芝倶楽部
第二回目：11月07日（木）恵比寿EastGallery
第三回目：12月05日（木）ｲﾅﾊﾞインターナショナル本社会議室
この研修で気づいたこと、決意したことを忘れずに
新たな行動に進化してほしいと思います。
2018年度全体ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ研修の参加者が順に発表する企画です。
研修で気づき、決意した新たな行動の実践についてこの場で発表していきます。
回を重ねるごとに各自の連携も深まり、パートナシップの拡大を感じました。
コロナヴィールス拡大に伴う企業活動自粛のため、
当初、今年度６回の予定が４回にとどまり、
翌年度に２回持ち越したことは残念ですが、やむをえません。
2020年度は確実に実施したいと考えています。
第一回：2019年08月08日（木）：発表１社➡予定通り実施。
第二回：2019年10月10日（木）：発表１社➡予定通り実施。
第三回：2019年11月14日（木）：発表２社➡予定通り実施。
第四回：2020年01月16日（木）：発表２社➡予定通り実施。
第五回：2020年03月12日（木）：発表2社➡様々な活動自粛のため、延期。2020年07月14日に変更。
第六回：2020年04月09日（木）：発表３社➡様々な活動自粛のため、延期。2020年09月24日に変更。
10月から数社で開始しました。
メンバー企業数社とＮＥＣやパートナ企業様１社とで中堅社員における
意見交換会を始めました。
軌道に乗り始めたところで2020年２月からFaceToFace活動を
自粛しており、意見交換会を中断しています。
2020年5月には再開したいと考えています。
経営アドバイス、事業拡大支援等企業メンバー様と相談して推進しています。
定例会でフォローを実施中です。
２０１９年１２月６日（金）恵比寿EastGalleryで実施しました。
企業メンバー様／パートナ様３２社とNEC関係のゲストで総勢８０名強参加です。
懇親パーティはこれで４回目となります。
娘の司会も堂に入り、庄司の接待係としての飲みっぷりも慣れたものです。
参加者の皆さんもこれを機に懇親を深めたり、ビジネスを拡大するための
パイプ作り等積極的に動き回られたようです。
参加者にはこの場の雰囲気を忘れないように写真を配布させていただいています。
このWebsiteに掲示できないのでその場の熱気／和気あいあい感を
お知らせできないのは残念ですが。
2019年9月7日（土）東京バーディクラブで実施しました。
メンバー企業様とゲストを交えて３組１２人でのコンペです。
第二回目となります。
懇親を深めることができました。
２０２０年３月１４日（土）東京ﾊﾞｰﾃﾞｨｸﾗﾌﾞで企画しました。
３月１３日（金）時点で３組で予定でしたが、
天気予報では１４日のみに天候が荒れ、最高気温５度、一日中雨のち雪の予想となりました。
（１２日、１３日は２０度に迫る暑さ、１５日も晴天の予想の中なのに）
このような時期に風邪をひいたら、大変との判断でやむなく中止しました。
１４日は予報通り、寒く、一日雨となり、
１５日以降に参加予定の皆さんから“中止で良かった。”との連絡をいただき、
安堵しました。
国内として２０１９年８月下旬に四国松山のＮＥＣﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑｽﾞ松山事業所視察を実施しました。
メンバー企業様中心に６名参加いただき、情報収集と親交と成果がありました。
海外として２０２０年２月末日にタイへＮＥＣﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑｽﾞ製造現場視察会を
企画できました。
４月初旬の世情間を鑑み、４月末までに活動方針を決めて活動いたします。
ホームページに４月末に掲載いたします。
以上です。